互联网行业竞争是一年比一年严峻,作为测试工程师的我们唯有不停地学习,不断的提升自己才能保证自己的核心竞争力从而拿到更好的薪水,进入心仪的企业(阿里、字节、美团、腾讯等大厂…..)
自己目前的能力能不能够支撑自己晋升?如果跳槽的话要不要去大厂,都有哪些面试要求?进入大厂后薪资是否能有大幅度提升……
其实这些问题总结起来,都取决于你自身的技术与能力,当你的能力达到一定水平,薪资与岗位自然会上升。
很明显,这是一个漫长的过程,很多人都无法在有限的时间里快速成长为一个系统级测试员,即使是第二步也很难实现。因为我们都受困于目前的岗位,很难完成横向与纵向的发展,十分缺少学习与实战机会,与“T”型人才有着一个难以跨过的门槛。
尤其是面试时,除了八股文外,我们还要展示自己更擅长的技术,但很多人都卡在了这一步,让面试官不能深入提问,这就让我们有了大厂面试问题很泛,并不深挖的错觉。
就像最近某个工作了好几年的来面试题,八股文背得很溜,但是一问项目,就马上暴露了!
一问情况,才知道这位仁兄也是一路被虐过来的。疫情期间被裁,本以为自己技术还行,看了一段时间面经,复习了基础知识,就开始投大厂简历。阿里最先给他面试机会,结果没能扛过三面,然后是各种大大小小的公司,在实际面试中被碾压得翻不了身。直到一个半月后,一个 offer 都没拿到。
面试时觉得自己吃透两套八股文,够面试用了,没想到像面试官会问得这么深入。
虽然这些面试八股文在大厂面试官那里可能一问就暴露,但是对付一般的公司面试还是绝对没有什么问题的。
楼主整理了 1000 道软件测试大厂常问面试题,如果你也面试碰壁,建议认真地来看看以下的资料,来提升一下自己的核心竞争力,在面试中轻松应对面试官拿下 offer。
1.软件测试基础题(250题)
3.MySQL(80题)
5.接口测试(36题)
6.APP测试(12题)
10.计算机网络(26题)
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