最近，OpenAI给ChatGPT带来了一个备受期待的更新——“GPT提及（mentions）”功能。这项创新不仅增强了ChatGPT的实用性，也为AI在日常业务中的运用开辟了新路径。在本文中，我将分享我对这项新功能的初步体验，并探讨它如何为ChatGPT用户带来更多便利。接下来，让我们深入了解这一Alpha测试版的新亮点。
### 参与Alpha测试的资格
OpenAI向其广大的GPT-3.5和GPT-4用户群开放了这次Alpha测试的机会。目前，这些新功能只能通过网页版体验，移动版本尚待更新。如果你是幸运的测试者之一，系统会提示你加入测试，一旦你接受，便能体验到所有的新功能。值得一提的是，尽管GPT-3.5用户也有机会参加，但某些特定功能，比如本文重点讨论的“@功能”，仅限GPT-4用户体验。
### GPT提及功能的使用方法
“GPT提及”功能的引导非常直观，用户第一次使用时会收到指引，说明这是一个可以在对话中提及不同GPTs的功能。你只需在聊天输入框中键入“@”，系统就会显示出你最近交谈过的或已固定在侧边栏的GPTs列表。例如，我可以简单地提及“全球AI快讯”，并指示它提供最新的AI新闻。这意味着在一次对话中，我可以无缝地获取信息，而不必切换到另一个GPT界面。
### “@功能”的四大亮点
经过亲身体验，“@功能”展现了以下四个显著特点：首先，只有GPT-4用户才能享受到这一特权，这是因为目前只有Plus会员才能访问GPTs功能。其次，用户可以在普通对话中或在特定GPTs的界面内使用“@”功能。例如，我可以在“全球AI快讯”中获取今日新闻的同时，提及“video GPT by Veed”来为我创建相关的短视频。这种互动方式能够实现对先前GPT内容的有效利用，让用户在超过300万个GPTs中随时调用所需服务。
### 实际应用与未来展望
“@功能”标志着ChatGPT向AI代理方向的一大步进。未来，我们可能会看到更多专业GPT能力的整合，形成完整的工作流程。这项功能尤其适合团队使用，比如HR可以通过提及特定的人力资源数据库GPT来筛选员工，再提及薪酬政策GPT来预测晋升成本。这种工作方式不仅高效，还节省了大量资源。在AI时代，无论是作为个人还是团队，早日掌握ChatGPT及其串联能力，将使你在新工业革命中脱颖而出。
### ChatGPT更新的其他变化
除了“@功能”，此次更新还带来了其他变化，如中文界面支持、GPT-4 Turbo预览版的发布，以降低模型的延迟和成本，并引入了两种新的嵌入式模型以增强内容理解和执行任务的能力。这些更新共同提升了ChatGPT的实用性和可访问性，为用户带来了前所未有的AI交互体验。
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