本文介绍: 目前，抖音平台报白分为两种方式，第一种商业报白，主要是付费投流，即抖音信息流广告投放，首充2万元之后开启投流，才可以进行报白。但是这种形式对于大多数人资公司来说比较困难，小型的人资公司很难开通，因为其开户资质异常困难，需要有500强企业或者上市公司的背书，这是开户的必要条件，所以一般公司不会选择这条路。小程序审核通过后，你就可以挂载到直播账号上去了，进行正常的招聘直播了。近年来，随着短视频，电商，互联网营销的迅速发展，抖音作为一款颇受欢迎的社交媒体平台，正逐渐成为企业人力资源招聘重要途径之一。
最直接的处理方式就是进行抖音直播招聘报白，报白后在直播和视频中发布招聘和企业信息，不用担心被封禁和限制流量。
可以通过抖音直播进行招聘，也可以在视频中添加小程序，流量不会受到限制，等于多了一个展示渠道。
报白又叫报白名单，相当于通过了招聘资质审核，可以获得官方豁免权，直播间就可以正常做招聘了，但也只能说招聘相关的内容，平台规则禁止的其他内容仍然不能说。
1、宽松的审核标准：报白后的店铺在审核方面会更加宽松，减少了一些繁琐的审核程序，让你能够更便捷地发布内容。
2、展示多样性：通过抖音直播，你可以进行招聘直播，向广大用户展示公司的招聘信息和企业文化。同时，在视频中添加小程序，可以有效增加用户互动和参与度。
3、自由发言：报白后的店铺直播间对于某些违禁词汇的限制较低，你可以在招聘直播中更自由地表达招聘相关的内容，无需担心违规处罚。
4、平台流量扶持：进入白名单后，抖音平台会给予你一定的流量扶持和稳定流量的机会，这将为你的招聘活动带来更多的曝光和机会。
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